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今天参加一个会议，碰到一个老板，他说自己在新加坡注册了一家公司，想了解一下挂名董事是否可以用工签的人。我告诉他，这个问题比较复杂，需要根据具体情况来判断。
新加坡政府对挂名董事有一些规定，比如挂名董事必须是年满 18 岁的新加坡公民或永久居民，必须有良好的信誉和品行，必须能够履行董事的职责等。如果挂名董事不符合这些规定，可能会面临罚款或监禁等法律后果。
那么，工签持有者是否可以作为新加坡公司的挂名董事呢？答案是不一定。工签持有者通常是在新加坡工作的外国人，他们在新加坡的身份和地位是受到限制的。根据新加坡移民局的规定，工签持有者只能从事与其工作相关的活动，不能从事其他商业活动或担任其他职务。如果工签持有者想要担任新加坡公司的挂名董事，需要获得新加坡移民局的批准，并满足挂名董事的其他要求。
不过，需要注意的是，新加坡公司所得税 17%，而国内公司的所得税为 25%，新加坡公司没有资本利得税，而国内的利得税为 20%；新加坡公司没有分红税，而国内个人股东取得分红需要交 20%！
这就是为什么很多企业都选择在新加坡注册公司，利用新加坡的税收优惠政策来降低税负。比如，有些企业会将利润转移到新加坡公司，通过新加坡公司向国内公司分红，就可以避免缴纳国内的 20%分红税。有些企业会将国内公司的业务分拆成多个子公司，分别在新加坡和国内注册，通过新加坡公司向国内公司提供服务或销售产品，就可以享受新加坡公司的低税率。
但是，这种做法也存在一定的风险，如果操作不当，可能会被税务机关认定为避税行为，从而面临补税、罚款甚至刑事责任。因此，企业在进行海外架构设计时，一定要咨询专业的税务顾问，制定合理的税务筹划方案，避免不必要的风险。
上海爱税宝园区提供海外公司架构设计、香港、新加坡、日本、美国、开曼 BVI 群岛等海外注册服务，提供当地董事，无需到场，无需地址，轻松实现企业出海经创业和海外移居梦想。
如果你对新加坡公司的挂名董事或海外公司架构设计有任何疑问，欢迎随时联系我们。我们将为你提供专业的咨询和服务，帮助你实现企业的海外发展目标。
以上内容援引自新加坡政府官方网站的数据。
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