今天参加一个会议，碰到一个老板，一聊才知道，他最近为从公司“拿钱”的事头疼坏了。公司赚了钱，按理说老板可以多分点，但由于各种原因，一直没法合理合法地从公司拿钱。听了他的诉苦，我结合自己的财税知识，给了他一些建议，在这里也跟大家分享一下。

首先，我们要明确一点，老板从公司拿钱，并不一定就是偷税漏税，只要通过合理的方式，是可以既安全又节税的。

下面我给大家介绍几种常见的方法：

1. 工资：老板可以与公司签订劳动合同，领取工资和奖金。这种方式是最常见的，也是最安全的，但节税效果有限。例如，一个老板在公司的月工资是 5 万元，一年就是 60 万元。如果按照 45%的最高税率缴纳个人所得税，一年需要缴纳约 27 万元。
2. 股东分红：如果公司有利润，老板可以作为股东，从公司获得分红。这种方式的节税效果比工资要好一些，但需要缴纳 20%的个人所得税。例如，一个老板在公司的年利润是 100 万元，按照 20%的税率缴纳个人所得税，需要缴纳约 20 万元。
3. 借款：老板可以向公司借款，然后在一定期限内归还。这种方式的节税效果最好，但需要注意借款的金额和期限，不能超过税法规定的标准，否则可能被视为分红，需要缴纳个人所得税。例如，一个老板向公司借款 100 万元，年利率是 6%，一年需要支付利息 6 万元。如果按照 20%的税率缴纳个人所得税，需要缴纳约 1.2 万元。
4. 个体工商户核定征收：老板可以在税收优惠园区成立个体工商户，申请核定征收，然后与公司签订服务合同，将公司的部分业务外包给个体工商户。这种方式的节税效果非常好，综合税负率可以低至 2%左右。例如，一个老板在公司的年收入是 500 万元，通过成立个体工商户，将部分业务外包给个体工商户，一年可以节省约 100 万元的税款。

需要注意的是，以上方法并不是绝对的，具体的节税效果还要根据公司的实际情况和税法规定来确定。同时，老板从公司拿钱也要遵守相关的法律法规，不要采用违法手段避税。

总之，老板从公司拿钱的方法有很多种，关键是要选择适合自己的方式，并且要注意合理合法。如果你还有其他关于财税方面的问题，欢迎随时咨询我。

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